Tenzij je werkt in een functie die echt alleen op locatie plaats kan vinden, is de kans groot dat je er inmiddels wel ervaring mee hebt opgedaan: thuiswerken. Misschien wel op je eigen verzoek, zodat je niet iedere dag lange tijd in de file hoeft te staan. Misschien vind je het wel prettig, om zo nu en dan zonder je collega’s om je heen flink door te kunnen werken, of is thuiswerken voor jou de manier om werk en privé een beetje meer in balans te houden. Maar het kan ook zijn dat je er in 2020 opeens noodgedwongen mee te maken hebt gekregen, terwijl je nooit eerder de behoefte eraan had. Dat betekent dat je waarschijnlijk op stel en sprong een soort van werkplek in hebt moeten richten, misschien wel maanden aan de keukentafel hebt gebivakkeerd. De kans is groot dat je daardoor helemaal niet zo enthousiast bent over thuiswerken. Welke situatie voor jou ook geldt, het zou goed kunnen dat je in de toekomst wel vaker thuis zal gaan werken. Het lijkt er namelijk op dat thuiswerken een ‘blijvertje’ is. Maar kan thuiswerken het kantoor ook echt vervangen?
Werken kun je overal
We hebben het bijna allemaal wel gemerkt de laatste jaren: we zijn voor het verrichten van ons werk veel minder afhankelijk geworden van een werkplek. Dankzij een platform als Microsoft 365 kunnen we altijd en overal inloggen op onze werkplek, zelfs als dit op een ander apparaat is dan we normaal voor ons werk gebruiken. Dat maakt ons flexibel, en zorgt ervoor dat je thuis in veel gevallen precies dezelfde werkzaamheden kunt verrichten als op kantoor.
In dat opzicht kan thuiswerken de aanwezigheid op kantoor dus prima vervangen. Er kan gewerkt worden zoals op kantoor, via Microsoft Teams overlegd worden zoals op kantoor, waar de medewerkers zich ook bevinden.
Maar het menselijk contact dan?
Wat veel mensen die langdurig thuiswerken echter wel missen, is het menselijk contact. Elkaar eens even écht in de ogen kunnen kijken, in plaats van via een beeldscherm. Gewoon eens even informeel bij kunnen kletsen, kunnen lachen. De sfeer aanvoelen, en het gevoel hebben een team te zijn. Dit zijn zaken die op afstand een stuk lastiger zijn dan wanneer medewerkers elkaar in het echt zien. Om die reden kiezen veel bedrijven voor een mixvorm; deels thuis, deels op kantoor. Dat geeft medewerkers enerzijds de kans om de eigen tijd in te delen en de files te vermijden, maar tegelijk volop mogelijkheden om elkaar toch te zien, en ook in een sociale behoefte te voorzien. Als het moet, dan kan al het werk thuis gedaan worden. Maar als het kan, dan zoeken we elkaar zo nu en dan toch graag even op.
Feedback: info@mnlk.nl
Lees ook: Digitaal een feestje bouwen
